{"id":10678,"date":"2021-03-23T10:16:13","date_gmt":"2021-03-23T15:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=10678"},"modified":"2022-11-23T21:53:48","modified_gmt":"2022-11-23T21:53:48","slug":"perspectiva-de-mujer-vida-laboral-en-epocas-de-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/perspectiva-de-mujer-vida-laboral-en-epocas-de-crisis\/","title":{"rendered":"Perspectiva de Mujer: Vida Laboral en \u00e9pocas de crisis"},"content":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico, 23 de marzo.-<\/strong> El pasado 8 de marzo se celebr\u00f3 el \u201cD\u00eda Internacional de la Mujer\u201d. Este fue instituido por las Naciones Unidas en 1975 tras un fuerte incidente ocurrido en los Estados Unidos, pero la necesidad de esta propuesta es mucho m\u00e1s antigua, por ejemplo, en el siglo XIX ya las mujeres trabajadoras participaban en protestas populares buscando mejores condiciones de trabajo y horarios m\u00e1s cortos,  despu\u00e9s, al inicio del siglo XX  las defensoras ten\u00edan ya propuestas y peticiones relacionadas principalmente con el derecho al voto de las mujeres, a ocupar cargos p\u00fablicos, a trabajar, a la formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

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Durante y despu\u00e9s de la segunda guerra mundial, el papel de las mujeres en el mundo laboral se convierte en algo trascendental, pues son ellas las que ocupan los puestos de trabajo para cubrir a los hombres que van a la guerra.  Es as\u00ed como, madres, esposas, hijas, novias y hermanas adquirieron otra responsabilidad m\u00e1s, pues, adem\u00e1s de su papel de amas de casa y de actividades dom\u00e9sticas, ingresaron a trabajos que antes eran ejercidos por hombres en laboratorios, talleres y f\u00e1bricas, convirti\u00e9ndose en parte importante de la mano de obra en la industria durante y despu\u00e9s de la guerra.<\/p>\n

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Actualmente estamos enfrent\u00e1ndonos a una pandemia, una situaci\u00f3n de crisis a nivel mundial y las mujeres, como en la guerra, han tenido que salir a buscarse la vida para poder ayudar en casa y sostener a sus familias. Sin duda alguna esto ha tra\u00eddo implicaciones de cambios de roles, en los que muchos hombres son ahora responsables de las actividades del hogar mientras que cientos de mujeres son las proveedoras y fuente de ingresos de la familia, aprovechando por supuesto, la tecnolog\u00eda y las redes sociales.  Hoy podemos observar que muchas de ellas realizan por s\u00ed solas todas las actividades de la cadena productiva, generan el producto o el servicio, lo promueven, lo venden, lo entregan, esto trabajando desde casa.<\/p>\n

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Otras alternativas de la incursi\u00f3n de la mujer en el mundo de la pandemia son las ejecutivas de alto rango, que, durante esta \u00e9poca han tenido que modificar sus rutinas para cumplir con los requisitos del trabajo y de la vida familiar, como es el caso de Sabik Ortega, directora de talento de Talisis y madre de dos hijos quien nos cuenta que, durante la pandemia, ha tenido que ser m\u00e1s flexible, creativa y proactiva para poder ser productiva laboralmente y as\u00ed, poder balancear la vida personal y laboral que cambiaron de un d\u00eda para otro. Sabik argumenta que el reto est\u00e1 en ser ejemplo y poder seguir haciendo camino para que otras mujeres puedan eventualmente estar en equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n est\u00e1 el caso de Nalexis Arraiz, HRBP de GNC, madre, hija y esposa con sello 100% venezolano, que emigr\u00f3 a este pa\u00eds hace cinco a\u00f1os con dos maletas llenas de expectativas personales y profesionales. Nalexis argumenta que el \u00e9xito social de la mujer se media en base a ser madres o amas de casa, pero desde que las mujeres han ganado terreno en lo laboral la entrega ha sido tal que en el camino se ha tenido que sacrificar temas personales solo por demostrar que es bien merecido.<\/p>\n

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Por otra parte, la pandemia y el trabajo en casa ha abierto muchas puertas a nuevas posibilidades, por ejemplo, el caso de Andrea Vargas, CEO de Potentor, software estrat\u00e9gico de RH quien comenta que, aunque la jornada laboral es m\u00e1s larga, se est\u00e1 migrando a trabajar por productividad y objetivos en lugar de por horas trabajadas, esto tambi\u00e9n permite de perspectiva y mirar hacia otros horizontes para generar nuevas propuestas disruptivas.<\/p>\n

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Cada \u00e9poca de la historia, cada nueva circunstancia, trae consigo nuevos retos y nuevas oportunidades para las mujeres, la \u00e9poca actual, con pandemia, ha probado que, en muchos casos, la mujer es capaz de balancear el mundo laboral y personal y, apoyar a la familia con estrategias creativas para salir adelante en \u00e9pocas de crisis, no es la primera vez que las mujeres avanzan ante los desaf\u00edos con la cabeza en alto y la mirada hacia el futuro siempre con \u00e9l un reto en mente: valorar y hacer valer su feminidad. Est\u00e1 claro que en la medida en que las mujeres se apoyen entre s\u00ed se pueden dar pasos m\u00e1s grandes hacia una sociedad m\u00e1s equitativa.<\/p>\n

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