{"id":4718,"date":"2020-07-02T09:27:40","date_gmt":"2020-07-02T14:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=4718"},"modified":"2020-07-02T09:27:40","modified_gmt":"2020-07-02T14:27:40","slug":"nestle-mexico-desarrolla-ecosistema-de-capacitacion-en-linea-a-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/nestle-mexico-desarrolla-ecosistema-de-capacitacion-en-linea-a-jovenes\/","title":{"rendered":"Nestl\u00e9 M\u00e9xico desarrolla ecosistema de capacitaci\u00f3n en l\u00ednea a j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"
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Lanza su primera librer\u00eda virtual con contenidos sobre emprendimiento, tecnolog\u00eda, negocios y marketing.<\/em><\/h2>\n

Pasant\u00edas y talleres virtuales, e-learnings y webinars son herramientas que la empresa dise\u00f1a a favor de la empleabilidad juvenil.<\/em><\/h2>\n

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Ciudad de M\u00e9xico, 2 de julio.\u2013<\/strong> Consciente de los retos que la juventud enfrenta actualmente, y en l\u00ednea con el compromiso que lanz\u00f3 en 2015 con las nuevas generaciones, Nestl\u00e9 M\u00e9xico desarroll\u00f3 un ecosistema de capacitaci\u00f3n digital para que los j\u00f3venes fortalezcan sus capacidades por medio de orientaci\u00f3n y entrenamiento desde casa. A trav\u00e9s de este modelo virtual, la compa\u00f1\u00eda calcula llegar a m\u00e1s de 50,000 j\u00f3venes mexicanos de entre 18 y 29 a\u00f1os durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, habilit\u00e1ndolos en materia de empleabilidad juvenil.<\/p>\n

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\u201cEn Nestl\u00e9 mantenemos un fuerte compromiso con la preparaci\u00f3n de los j\u00f3venes y su inclusi\u00f3n al mundo laboral, por lo que, debido a la suspensi\u00f3n de actividades en las aulas por la emergencia sanitaria, ponemos a su alcance los contenidos y herramientas virtuales que desarrollamos para acompa\u00f1arlos en situaciones extraordinarias. En ese sentido, tenemos un avance en conjunto con CONALEP, con quien en los \u00faltimos tres meses hemos impactado a 6,000 j\u00f3venes a nivel nacional por medio de contenidos virtuales (e-learnings)\u201d, declar\u00f3 Nora Villafuerte, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestl\u00e9 M\u00e9xico.   <\/p>\n<\/blockquote>\n

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Con la oferta que incluye este ecosistema, los j\u00f3venes podr\u00e1n capacitarse de lunes a viernes durante m\u00e1s de un a\u00f1o de manera gratuita. Las actividades virtuales est\u00e1n desglosadas en:<\/p>\n

Librer\u00eda virtual<\/strong><\/h3>\n

Por primera vez, la compa\u00f1\u00eda lanza una plataforma con 85 contenidos depositados en  e-learnings, enfocados en temas de emprendimiento, tecnolog\u00eda, negocios y marketing, disponibles en https:\/\/jovenes.nestle.com\/mx\/e-learnings. Fueron realizados en colaboraci\u00f3n con los aliados locales, como Fundaci\u00f3n Wadhwani, ITESM, UNAM e internacionales, Facebook, Google, LinkedIn y Microsoft. El acceso es gratuito, s\u00f3lo hay que registrarse en el sitio https:\/\/jovenes.nestle.com\/mx\/user\/register.<\/p>\n

Webinars, entrenamientos y talleres virtuales<\/h3>\n

Sesiones mensuales en vivo a trav\u00e9s de las redes sociales de Nestl\u00e9 M\u00e9xico; estar\u00e1n disponibles a partir del segundo semestre de 2020 en https:\/\/www.facebook.com\/Nestle.MX\/. Las fechas y temas de cada sesi\u00f3n se dar\u00e1n a conocer en el sitio de J\u00f3venes y por Facebook.<\/p>\n

E-learnings<\/h3>\n

Nestl\u00e9 M\u00e9xico cuenta con materiales propios que orientan a los j\u00f3venes en temas como: El curr\u00edculum y hoja de vida, la b\u00fasqueda de trabajo, la entrevista de trabajo y tu camino laboral. En alianza con CONALEP, estos materiales ya se encuentran en https:\/\/jovenes.nestle.com\/mx\/jovenes y en http:\/\/recursosvirtuales.conalep.edu.mx\/.<\/p>\n

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