{"id":7253,"date":"2020-10-21T08:33:11","date_gmt":"2020-10-21T13:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=7253"},"modified":"2020-10-21T08:33:11","modified_gmt":"2020-10-21T13:33:11","slug":"presenta-la-coparmex-propuesta-para-mantener-fuentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/presenta-la-coparmex-propuesta-para-mantener-fuentes-laborales\/","title":{"rendered":"Presenta la Coparmex propuesta para mantener fuentes laborales formales"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Canc\u00fan, 21 de octubre (Galu\u00a0 Comunicaci\u00f3n).\u2014<\/strong> \u201cRemedio Solidario\u201d en un programa de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Copaemex) que busca garantizar al trabajador un salario y que ayude a los empresarios a mantener las fuentes laborales formales, esquema que ya fue propuesto al Gobierno Federal afirm\u00f3 su vicepresidente nacional, Jos\u00e9 Medina Mora.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Explic\u00f3 que ese programa tiene tres componentes: uno, un \u201cSalario Solidario\u201d, una iniciativa para que ya no se pierdan m\u00e1s empleos formales y consiste en que los salarios sean pagados, una parte por el Gobierno Federal, otra por el empleador y otra por el trabajador.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En sueldos de uno a tres salarios m\u00ednimos, el Gobierno Federal deber\u00e1 pagar el 50% y el empleador el otro 50% para que trabajador reciba el 100% de su salario; de cuatro a nueve salarios m\u00ednimos, la propuesta es que sea en terceras partes, es decir Gobierno Federal una tercera, otra tercera parte por conducto del empleador y que el trabajador acepte una reducci\u00f3n del 33% de su sueldo de manera temporal en lo que dura la crisis: para m\u00e1s de 15 salarios m\u00ednimos, el Gobierno Federal deber\u00e1 aportar un 17%, el empleador el 33% y el trabajador de manera temporal aceptar recibir el 50% de su salario, mientras dure la crisis y se dejan de perder empleos formales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Medina Mora, se\u00f1al\u00f3 que el componente n\u00famero dos del programa est\u00e1 destinado a los trabajadores que estaban dados de alta al IMSS y que por la pandemia perdieron su empleo, siendo la propuesta, el que reciban un salario m\u00ednimo por seis meses o hasta que consigan un empleo formal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comparti\u00f3 que el componente n\u00famero tres, es el Bono Solidario, que es lo que se conoce en la Coparmex como el momento de incentivar que las\u00a0empresas\u00a0recontraten trabajadores y el bono es de acuerdo con el nivel salarial.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Finalmente record\u00f3 que de marzo a julio en Quintana Roo se perdieron 115 mil 671 empleos, lo que se traduce en uno de cuatro trabajos formales perdidos, as\u00ed como el incremento en la crisis econ\u00f3mica que actualmente se registra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Canc\u00fan, 21 de octubre (Galu\u00a0 Comunicaci\u00f3n).\u2014 \u201cRemedio Solidario\u201d en un programa de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[274,47,12],"tags":[10,898,253,2297,22,17,2298,358],"class_list":["post-7253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-alquimia-del-exito","category-capital-humano","category-noticias","tag-coparmex","tag-empresario","tag-imss","tag-jose-medina-mora","tag-noticia-slider","tag-quintana-roo","tag-remedio-solidario","tag-salario","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7253"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7253\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}