{"id":8034,"date":"2020-11-23T11:15:48","date_gmt":"2020-11-23T16:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=8034"},"modified":"2020-11-23T11:15:48","modified_gmt":"2020-11-23T16:15:48","slug":"identifica-la-habilidad-para-manejar-tecnologia-a-la-generacion-z-itesm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/identifica-la-habilidad-para-manejar-tecnologia-a-la-generacion-z-itesm\/","title":{"rendered":"Identifica la habilidad para manejar tecnolog\u00eda a la\u00a0Generaci\u00f3n\u00a0Z: ITESM"},"content":{"rendered":"

Monterrey, 23 de noviembre.-\u00a0<\/strong> La llamada Generaci\u00f3n Z o centennials que incluye a los nacidos entre 1995 y 2010, constituyen ya 20 por ciento de la fuerza laboral en el mundo, aun cuando la mayor\u00eda a\u00fan estudia, siendo parte fundamental en la transformaci\u00f3n del mundo actual a consecuencia de la pandemia.<\/p>\n

Dentro de pocos a\u00f1os esta\u00a0generaci\u00f3n\u00a0se har\u00e1 cargo del mundo, sin embargo \u00bfestar\u00e1n preparados para enfrentar los retos que esto conlleva?<\/p>\n

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Ante esa interrogante, el Tec de Monterrey comparti\u00f3 un estudio de algunas caracter\u00edsticas sobre los centennials,<\/p>\n

La\u00a0generaci\u00f3n\u00a0Z\u00a0no conocen el mundo sin pantallas, redes sociales digitales o smartphones. Est\u00e1 siempre conectado, son multitask y multipantallas. Una encuesta de Dell Technologies, entre m\u00e1s de 12 mil j\u00f3venes de 17 pa\u00edses report\u00f3 que el 80% aspira a trabajar con tecnolog\u00eda de punta y 52% est\u00e1 seguro de tener las habilidades tecnol\u00f3gicas que los empleadores requieren.<\/p>\n

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Poseen conciencia social y ambiental, por lo que son consumidores conscientes que optan por marcas sustentables, adem\u00e1s de participar activamente, incluso fundar, organizaciones ambientalistas o con alguna causa social, y ser mucho m\u00e1s abiertos e inclusivos que sus\u00a0generaciones\u00a0precedentes.<\/p>\n

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Son pragm\u00e1ticos y realistas, es decir, la mezcla perfecta entre los so\u00f1adores millennials y los racionales X Gen.<\/p>\n

Tambi\u00e9n son adaptables y resilientes. Los m\u00e1s \u201cviejos\u201d de los centennials apenas alcanzan los 25 a\u00f1os, pero ya han vivido amenazas de terrorismo, el cambio clim\u00e1tico, varias recesiones econ\u00f3micas e, incluso, una pandemia, lo que les permite impulsar su capacidad de resiliencia y adaptarse a entornos adversos.<\/p>\n

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Al ser creativos y autodidactas, los educadores deben encontrar nuevas herramientas para \u201ccultivar\u201d el conocimiento entre los j\u00f3venes, que son apasionados por el autoaprendizaje y que consideran a las \u201csoft skills\u201d como parte indispensable de su proceso formativo.<\/p>\n

Trabajan en lo que les apasiona, lo cual les permite elegir conscientemente en qu\u00e9 empresa trabajar o autoemplearse, adaptarse a diversos contextos laborales, como el home-office o los esquemas h\u00edbridos y convivir sin prejuicios con sus\u00a0generaciones\u00a0precedentes.<\/p>\n

El promover el liderazgo en los integrantes de la Gen\u00a0Z\u00a0es un reto para los profesores e instituciones educativas, que asumieron el compromiso de ayudarlos a hacer frente a los desaf\u00edos de la vida actual.<\/p>\n

Lee tambi\u00e9n\u00a0<\/strong><\/em><\/h4>\n

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Ponen opciones de\u00a0financiamiento\u00a0al\u00a0alcance del turismo de Yucat\u00e1n<\/a><\/p><\/blockquote>\n