{"id":8295,"date":"2020-12-03T11:15:08","date_gmt":"2020-12-03T16:15:08","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=8295"},"modified":"2020-12-03T11:15:08","modified_gmt":"2020-12-03T16:15:08","slug":"home-office-u-oficina-el-trabajo-en-tiempos-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/home-office-u-oficina-el-trabajo-en-tiempos-de-covid-19\/","title":{"rendered":"\u00bfHome office u oficina? El trabajo en tiempos de COVID-19"},"content":{"rendered":"
\n

Ciudad de M\u00e9xico, 03 de diciembre.-<\/strong> Al inicio de la pandemia, y con el repentino cambio de los formatos de trabajo de la oficina tradicional a modalidades remotas, la percepci\u00f3n general era que el concepto de la oficina corporativa quedar\u00eda en el pasado. No obstante, conforme la emergencia sanitaria y las medidas de aislamiento han prevalecido a lo largo de los meses, las personas han encontrado cada vez m\u00e1s dificultades para trabajar desde casa.<\/p>\n

Durante los primeros meses se pensaba que el home office permitir\u00eda a los trabajadores una mayor flexibilidad para lograr un equilibrio entre lo personal y lo laboral. Sin embargo, poco a poco se hizo evidente que no todo son ventajas cuando se trata de laborar desde casa y hoy en d\u00eda existe la percepci\u00f3n de los trabajadores de que al estar en casa y \u201csiempre disponibles\u201d, sus l\u00edderes suelen exigirle m\u00e1s tareas y se toman libertades como exigirles labores fuera de los horarios establecidos. De acuerdo con el Term\u00f3metro Laboral<\/a> de OCC Mundial de junio 2020, casi 70% de los mexicanos consideran que con la modalidad de home office tienen que trabajar m\u00e1s; en especial, 72% de las mujeres sienten que sus cargas de trabajo han incrementado.<\/p>\n

Asimismo, se ha hecho evidente que el entorno del hogar implica una serie de distracciones, actividades y obligaciones que no existen en un oficina. En este sentido, es importante destacar que miles de mexicanos, casi 40% de ellos, no tienen un lugar exclusivo o definido para trabajar en su casa y deben recurrir al comedor, la sala e incluso la cocina, como lo se\u00f1ala el mismo informe de OCC Mundial.<\/p>\n

Otras desventajas que se han manifestado son el estr\u00e9s laboral cr\u00f3nico, conocido como \u201cburnout\u201d, que normalmente da como resultado colaboradores agotados, desmotivados y frustrados, as\u00ed como la falta de infraestructura adecuada para trabajar: buena iluminaci\u00f3n, internet de alta velocidad, mobiliario ergon\u00f3mico para largas jornadas, privacidad, seguridad de redes, soporte t\u00e9cnico, entre otras. A prop\u00f3sito de esto, el informe \u00bfCu\u00e1ntos trabajos pueden hacerse desde casa?, realizado por acad\u00e9micos de la Universidad de Chicago, estima que en M\u00e9xico s\u00f3lo el 25% de los trabajos se pueden realizar desde casa debido al reducido acceso que la poblaci\u00f3n tiene a la infraestructura y tecnolog\u00eda adecuadas.<\/p>\n

Tomando en cuenta todo lo anterior y considerando que todos necesitan un lugar de trabajo con las condiciones necesarias para concentrarse y ser productivos, Comunal Coworking<\/a>, l\u00edder en espacios de trabajo que al d\u00eda de hoy administra m\u00e1s de 40,000 metros cuadrados entre M\u00e9xico y Per\u00fa, tiene entre su oferta de servicios las oficinas pensadas en el bienestar<\/strong> de los usuarios, las cuales proporcionan espacios din\u00e1micos que sirven para inspirar a los empleados y despejar su mente cuando sea necesario; mejorar la productividad y aliviar el agotamiento. Adem\u00e1s, Comunal comparte algunos consejos que pueden ser \u00fatiles para lograr un equilibrio saludable de trabajo:<\/p>\n

Tips Comunal<\/h2>\n
    \n
  1. \n

    Es \u00fatil desconectarse del trabajo durante algunos minutos para evitar la fatiga o el cansancio visual tras muchas horas frente a la computadora. Adem\u00e1s, puedes aprovechar las horas fuera de la jornada laboral para realizar alguna actividad que disfrutes, como leer, escuchar m\u00fasica o hacer ejercicio.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Establece horarios bien definidos y respeta una rutina tal como si tuvieras que asistir a una oficina convencional: lev\u00e1ntate a la misma hora, prepara tu desayuno, despeja tu \u00e1rea de trabajo y comienza tus labores de manera puntual. En la medida en que cumplas con un r\u00e9gimen profesional, podr\u00e1s tambi\u00e9n disfrutar de tu tiempo libre.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Es importante reducir los tiempos de juntas, llamadas y videoconferencias, ya que \u00e9stas incrementan el agotamiento de los colaboradores y disminuyen significativamente el tiempo efectivo en que el trabajador es productivo.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Rotaci\u00f3n de personal: implementando todas las medidas sanitarias y si es estrictamente necesario asistir a oficina, t\u00fa y tu equipo de trabajo pueden implementar pol\u00edticas de rotaci\u00f3n de personal para que todos tengan oportunidad de trabajar fuera de casa algunos d\u00edas y retomar algunas din\u00e1micas de convivencia que se han perdido durante el confinamiento.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Evita la procrastinaci\u00f3n: haz una lista de pendientes, de los m\u00e1s urgentes a los menos; establece metas diarias, semanales y mensuales, y fija fechas l\u00edmites de entrega para ti mismo y para tus clientes o jefes. La consecuci\u00f3n constante de metas incrementa la satisfacci\u00f3n laboral y reduce el estr\u00e9s.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    <\/div>\n

    Lee tambi\u00e9n\u00a0 <\/strong><\/em><\/h4>\n
    https:\/\/revista-margen.com\/?p=8267<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ciudad de M\u00e9xico, 03 de diciembre.- Al inicio de la pandemia, y con el repentino cambio de los…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[47,134],"tags":[2605,2606,1597,22,2607,2608],"class_list":["post-8295","post","type-post","status-publish","format-standard","category-capital-humano","category-estilo-de-vida","tag-comunal-coworking","tag-espacios-de-trabajo","tag-home-office","tag-noticia-slider","tag-oficina-tradicional","tag-oficinas","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8295\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}