{"id":8502,"date":"2020-12-11T11:15:11","date_gmt":"2020-12-11T16:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=8502"},"modified":"2020-12-11T11:15:11","modified_gmt":"2020-12-11T16:15:11","slug":"alrededor-de-1-5-millones-de-empleos-perdidos-durante-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/alrededor-de-1-5-millones-de-empleos-perdidos-durante-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Alrededor de 1.5 millones de\u00a0empleos\u00a0perdidos durante la pandemia"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ciudad de M\u00e9xico, 11 Diciembre.-<\/strong> El Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) present\u00f3 el 3er bolet\u00edn de movilidad social en el mercado de trabajo, que actualiza los indicadores de movilidad laboral y presenta la situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n en el mercado mexicano de trabajo que durante la pandemia ha registrado una p\u00e9rdida estimada en 1.5 millones de puestos laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En un comunicado, record\u00f3 que ese bolet\u00edn identifica la poblaci\u00f3n que sufre exclusi\u00f3n y rotaci\u00f3n laboral negativa, identificando los principales factores asociados a la misma.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En el caso de ese 1.5 millones de puestos laborales, explic\u00f3 que de ese total, el incremento total de puestos perdidos, observado durante el choque de la pandemia, est\u00e1 compuesto de casi 900 mil mujeres y de arriba de medio mill\u00f3n de hombres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico, a\u00f1adi\u00f3, una proporci\u00f3n importante de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar permanece excluida del mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Algunos de los factores involucrados son la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero, edad y apariencia f\u00edsica, la falta de capacitaci\u00f3n, los problemas cr\u00f3nicos de salud, la discapacidad, o vivir en zonas de marginaci\u00f3n elevada.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Todos estos, insisti\u00f3 el bolet\u00edn, son factores que limitan las opciones de movilidad social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_8503\" aria-describedby=\"caption-attachment-8503\" style=\"width: 960px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8503 size-full\" src=\"https:\/\/revista-margen.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/empleos-1.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"640\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-8503\" class=\"wp-caption-text\">\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Agreg\u00f3 que en el primer trimestre de 2020, 25.8 por ciento de la poblaci\u00f3n inactiva, pero en edad de trabajar, permanec\u00eda excluida del mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">7.2 millones de personas, de las cuales el 77 por ciento son mujeres y el 23 por ciento hombres quer\u00edan participar en el mercado laboral, o ten\u00edan necesidad de hacerlo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Empero, por factores ajenos a su control, no ten\u00edan trabajo, pero no buscaban uno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, la mayor\u00eda de las mujeres (68 por ciento) lo atribuy\u00f3 a factores de g\u00e9nero, como el embarazo, las responsabilidades de cuidado en la familia o la prohibici\u00f3n de trabajar por parte de alg\u00fan familiar.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para el tercer trimestre de 2020, la poblaci\u00f3n excluida del mercado laboral alcanz\u00f3 los 8.7 millones de personas (28.9 por ciento de la poblaci\u00f3n inactiva), de las cuales el 74 por ciento eran mujeres y el 26 por ciento hombres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El incremento total observado durante el choque de la pandemia se compone de casi 900 mil mujeres m\u00e1s y de arriba de medio mill\u00f3n de hombres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la exclusi\u00f3n, durante el tercer trimestre, las razones de g\u00e9nero prevalecen como las m\u00e1s importantes entre las mujeres, al alcanzar el 64 por ciento.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En el contexto de la pandemia, resulta a\u00fan m\u00e1s apremiante que las pol\u00edticas y leyes laborales se ajusten para resolver los problemas estructurales del mercado laboral mexicano.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En primer lugar, se requiere garantizar la seguridad social universal, lo que incluye una pol\u00edtica de cuidados.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">En segundo t\u00e9rmino, deben hacerse efectivas acciones antidiscriminatorias tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En tercer lugar, debemos fortalecer la capacitaci\u00f3n y la intermediaci\u00f3n laboral para desarrollar, activar y aprovechar las competencias del grupo de poblaci\u00f3n afectado, a trav\u00e9s de esquemas como el Sistema Nacional de\u00a0Empleo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Estas pol\u00edticas son complementos necesarios de la regulaci\u00f3n del outsourcing.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La movilidad social ascendente se mantendr\u00e1 estancada si grandes grupos de la poblaci\u00f3n no cuentan con oportunidades de participar exitosamente en el mercado de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 id=\"lee-tambien\"><em><strong>Lee tambi\u00e9n\u00a0<\/strong><\/em><\/h4>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dMUbJR5CrX\"><p><a href=\"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/avanza-la-industria-mexicana-en-la-nueva-economia-del-plastico\/\">Avanza la Industria Mexicana en la nueva econom\u00eda del pl\u00e1stico<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; 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