{"id":9824,"date":"2021-02-10T10:04:09","date_gmt":"2021-02-10T15:04:09","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=9824"},"modified":"2021-02-10T10:04:09","modified_gmt":"2021-02-10T15:04:09","slug":"t-systems-es-reconocida-por-su-inclusion-e-igualdad-laboral-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/t-systems-es-reconocida-por-su-inclusion-e-igualdad-laboral-en-mexico\/","title":{"rendered":"T-Systems es reconocida por su inclusi\u00f3n e igualdad laboral en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico, 10 de febrero.-<\/strong> Por sus pol\u00edticas e iniciativas en materia de inclusi\u00f3n y diversidad, T-Systems M\u00e9xico, empresa l\u00edder en servicios de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (TIC) y socio estrat\u00e9gico para la transformaci\u00f3n digital de organizaciones e instituciones, contin\u00faa poniendo el ejemplo dentro de la industria de las TI al haber obtenido la certificaci\u00f3n Great Place to Work a partir de una exhaustiva revisi\u00f3n y an\u00e1lisis, tanto de sus iniciativas, procesos y pol\u00edticas, como de la participaci\u00f3n y opini\u00f3n de todos los colaboradores en estos rubros.<\/p>\n

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La certificaci\u00f3n, entregada por el Instituto Great Place to Work (IGPTW) y que coloca a T-Systems como empresa referente en materia laboral en el sector de las TICs, se obtuvo tras haber tenido la participaci\u00f3n de casi la totalidad de sus colaboradores, quienes a trav\u00e9s de una encuesta manifestaron la confianza, orgullo y pasi\u00f3n por laborar en la empresa, as\u00ed como una destacada calificaci\u00f3n en la auditor\u00eda de sus pr\u00e1cticas, procesos, y pol\u00edticas internas por parte de IGPTW.<\/p>\n

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\u201cEste reconocimiento es la consolidaci\u00f3n de a\u00f1os de trabajo constante que va de la mano del esp\u00edritu y la identidad de T-Systems, donde seguimos estos principios como ejes rectores de nuestro actuar en el d\u00eda a d\u00eda. Tenemos como objetivo prioritario mantenernos como una empresa incluyente, diversa y comprometida con estas iniciativas y con nuestro pa\u00eds,\u201d comparti\u00f3 Alejandro L\u00f3pez de la Pe\u00f1a, Director General de T-Systems M\u00e9xico.<\/p><\/blockquote>\n

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Adem\u00e1s, T-Systems sobresali\u00f3 en materia de desarrollo y responsabilidad social, la primera en ofrecer a sus colaboradores la oportunidad de tener acceso a capacitaciones para obtener certificaciones internacionalmente reconocidas con la finalidad de crecer personal y profesionalmente.<\/p>\n

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Asimismo, recientemente, T-Systems M\u00e9xico obtuvo, por segunda ocasi\u00f3n, la certificaci\u00f3n de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, otorgada por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), en convenio con el INMUJERES y el CONAPRED, por el cumplimiento a los requisitos de certificaci\u00f3n y por las iniciativas que ha puesto en pr\u00e1ctica la organizaci\u00f3n para promover una cultura de inclusi\u00f3n, igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n con importancia prioritaria al interior de la empresa.<\/p>\n

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Para la obtenci\u00f3n de estas certificaciones, la empresa ha presentado pr\u00e1cticas sobresalientes como la creaci\u00f3n de mecanismos y regulaciones para prevenir y atender los asuntos relacionados a discriminaci\u00f3n; la instauraci\u00f3n de procesos de formaci\u00f3n con igualdad de oportunidades; as\u00ed como la instalaci\u00f3n de un lactario en cada unidad de trabajo.<\/p>\n

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Desde 2016, a\u00f1o en que se obtuvo por primera vez la Norma en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, T-Systems ha reiterado su compromiso con el tema de igualdad en t\u00e9rminos de equidad de g\u00e9nero, diversidad y personas con discapacidad, al contar con un c\u00f3digo de Derechos Humanos & Principios Sociales, una Pol\u00edtica de ILyND (Inclusi\u00f3n Laboral y No Discriminaci\u00f3n), un Comit\u00e9 encargado de la vigilancia e implementaci\u00f3n de estas pr\u00e1cticas, as\u00ed como de mecanismos claros de denuncia y seguimiento, entre otros.<\/p>\n

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En t\u00e9rminos de responsabilidad social, destac\u00f3 por contar con iniciativas que reducen su impacto ambiental, as\u00ed como el lanzamiento de CODIGOS (Constelaciones Digitales con Objetivo Social), una iniciativa de T-Systems M\u00e9xico que impulsa emprendimientos de impacto social con base de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n en las \u00e1reas de salud, educaci\u00f3n, empleo, finanzas y gobernanza, y que en su primera edici\u00f3n ya cuenta con seis emprendimientos ganadores que est\u00e1n siendo apoyados y asesorados por las diversas empresas aliadas y patrocinadoras.<\/p>\n

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Para Alejandro L\u00f3pez de la Pe\u00f1a \u201cestas iniciativas y reconocimientos han sido posibles gracias a la labor y el compromiso de todos los colaboradores que nos motivan a seguir esforz\u00e1ndonos para que, adem\u00e1s de ser la mejor opci\u00f3n en servicios de TI en la industria, seamos un referente en materia de inclusi\u00f3n e igualdad laboral para este y todos los sectores en M\u00e9xico\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

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