{"id":9922,"date":"2021-02-13T12:11:11","date_gmt":"2021-02-13T17:11:11","guid":{"rendered":"https:\/\/revista-margen.com\/?p=9922"},"modified":"2021-02-13T12:11:11","modified_gmt":"2021-02-13T17:11:11","slug":"transformacion-digital-los-espacios-audi-permiten-aprender-y-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-margen.com\/nuevomargen\/transformacion-digital-los-espacios-audi-permiten-aprender-y-trabajar\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n digital: los “espacios Audi” permiten aprender y trabajar"},"content":{"rendered":"
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Ciudad de M\u00e9xico, 13 de febrero.-<\/strong> Durante la pandemia de corona, todo el mundo habla de la oficina central. Con \u201cAudi espacios\u201d, Audi ha desarrollado e introducido un mundo virtual en 3D para aprender y trabajar.\u00a0Los empleados de Audi pueden utilizar esta herramienta digital desde sus ordenadores, de formas muy variadas: como herramienta de aprendizaje y formaci\u00f3n, como medio de coaching y consultor\u00eda, y para la colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n digital.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ya sea Skype, MS Teams u otras herramientas digitales, en la actualidad, los servicios virtuales son m\u00e1s vitales que nunca para mantenerse en contacto durante la pandemia.\u00a0Sin embargo, suele ocurrir que esto sucede a expensas de la interacci\u00f3n social: las reuniones pueden parecer f\u00e1cilmente impersonales y los niveles de concentraci\u00f3n de los participantes disminuyen con el tiempo.\u00a0Con los espacios Audi, la Audi Akademie lanza ahora un nuevo software que toma este tema como punto de partida y ofrece una soluci\u00f3n: los mundos 3D interactivos en los espacios Audi son copias del entorno de trabajo real, creando muchas posibilidades para los medios y la interacci\u00f3n social.<\/p>\n

Aprovechando las oportunidades de la digitalizaci\u00f3n, impulsando la transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n

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Los participantes se comunican, aprenden y trabajan con otros a trav\u00e9s de su propio avatar, en tiempo real y en un espacio virtual.\u00a0Los avatares en los espacios de Audi no son meros \u201crecipientes vac\u00edos\u201d: pueden hacer gestos, interactuar y hablar entre ellos como en el mundo real.\u00a0Sabine Maassen, miembro de la Junta Directiva de Audi para Recursos Humanos, dice: \u201cCon Audi Spaces estamos aprovechando las oportunidades que presenta la digitalizaci\u00f3n y brindando a los empleados una herramienta que los respalda en un mundo laboral que es altamente din\u00e1mico y se est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s complejo.\u00a0La herramienta mejora la colaboraci\u00f3n de equipos a trav\u00e9s de las fronteras de departamentos y pa\u00edses.\u00a0De esta forma contribuimos a la transformaci\u00f3n digital de Audi \u201d.<\/p>\n

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Los espacios de Audi son adecuados para muchas aplicaciones, ya que se pueden utilizar para diversos grupos independientemente del tema.\u00a0Los participantes lo describen como m\u00e1s relajado y menos agotador que las videoconferencias cuando pueden hacer arreglos para reunirse con colegas en un espacio e interactuar juntos.\u00a0De esta manera, los espacios de Audi pueden contribuir a reforzar el sentimiento de comunidad, incluso para la cooperaci\u00f3n en un contexto internacional: la herramienta est\u00e1 disponible para todos los empleados en todo el mundo.<\/p>\n

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Los espacios Audi abren as\u00ed nuevas oportunidades para la formaci\u00f3n de los empleados de Audi: permite no solo reuniones, sino tambi\u00e9n cursos de formaci\u00f3n planificados conceptual y met\u00f3dicamente de la Audi Akademie.\u00a0Con el alcance funcional en continuo crecimiento de la herramienta, se pueden realizar escenarios de aprendizaje y formaci\u00f3n, talleres, sesiones de coaching, y tambi\u00e9n consultas de una forma cercana a la realidad.\u00a0Los procesos complejos y las situaciones de trabajo que de otro modo solo se pueden representar con mucho esfuerzo, o que solo se pueden practicar con amenazas potenciales para la seguridad en el trabajo, se pueden entrenar en los espacios de Audi con la frecuencia que se desee, ahorrando costos y recursos.\u00a0Por ejemplo, con los espacios de Audi, los empleados de Audi tienen la oportunidad de aprender, virtualmente y con la frecuencia que deseen, el desmantelamiento de veh\u00edculos el\u00e9ctricos en un escenario de autoaprendizaje.<\/p>\n

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M\u00e1s de 4.000 empleados de Audi ya utilizan los espacios de Audi en aproximadamente 200 eventos por mes<\/h2>\n

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Con el fin de aprovechar al m\u00e1ximo el potencial de los espacios de Audi, la Audi Akademie ofrece a los empleados, en cooperaci\u00f3n con su Audi IT, un plan integral de asistencia y asesoramiento y varios m\u00f3dulos de calificaci\u00f3n.\u00a0Estos explican no solo las funciones de los espacios de Audi, sino que tambi\u00e9n preparan a consultores y formadores en m\u00e9todos did\u00e1cticos para desarrollar medidas conceptualmente avanzadas utilizando la herramienta.<\/p>\n

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\u201cGracias a su integraci\u00f3n en nuestro panorama actual de TI y medios, los espacios de Audi pueden ser utilizados por todos los empleados en todo el mundo y tambi\u00e9n por socios externos, y pueden extenderse a nuevos grupos objetivo a largo plazo.\u00a0Nosotros, el equipo del proyecto, estamos encantados de que la herramienta se haya vuelto cada vez m\u00e1s popular desde su lanzamiento y de que cada d\u00eda se agreguen nuevos escenarios de aplicaci\u00f3n.\u00a0M\u00e1s de 4,\u00a0000 empleados de Audi aprovechan ahora las nuevas posibilidades de colaboraci\u00f3n virtual en unos 200 eventos al mes.\u00a0Al hacerlo, tambi\u00e9n contribuyen a un mayor desarrollo de la herramienta \u201d, explica Patrick Z\u00f6bisch, director de proyectos de espacios de Audi.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

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