El Instituto Nacional Electoral (INE) enfrenta desafíos significativos en sus procesos electorales, especialmente en lo que respecta a la retención de su personal eventual y la optimización del Programa de Resultados Electorales Preliminares (PREP). Expertos y asesores tecnológicos han instado al INE a abordar estas áreas críticas para mejorar la eficiencia y fiabilidad de los procesos electorales.
Salarios Competitivos para el Personal Eventual
Uno de los puntos más destacados en el informe final del Comité Técnico del Programa de Resultados Preliminares (COTAPREP) es la necesidad de proporcionar salarios competitivos a los capacitadores, capturistas y coordinadores. Durante el reciente proceso electoral, se observó un aumento significativo en las tasas de renuncias entre el personal eventual, lo que afecta negativamente la eficiencia del PREP.
Los expertos subrayaron que, para reducir las deserciones y asegurar un equipo comprometido y bien preparado, el INE debe ajustar los salarios conforme a la oferta del mercado laboral, las tasas de inflación y otros factores económicos relevantes. Este ajuste debe basarse en estudios y análisis exhaustivos que permitan otorgar remuneraciones adecuadas al personal.
Integración de Tecnologías de la Información
El informe también enfatiza la importancia de incorporar tecnologías avanzadas para mejorar el funcionamiento del PREP. Recomienda la implementación de herramientas de captura automatizada y sistemas informáticos que puedan agilizar la recopilación y procesamiento de datos electorales. Estas tecnologías no solo aumentarían la precisión y velocidad del proceso, sino que también podrían reducir la carga de trabajo manual, minimizando errores y mejorando la transparencia.
Planificación Presupuestaria Anticipada
Otra recomendación crucial es la necesidad de una planificación presupuestaria anticipada. El INE debe prever con suficiente antelación los recursos necesarios para la implementación de nuevas tecnologías y la remuneración adecuada del personal. Esta previsión permitirá al organismo electoral estar mejor preparado para enfrentar los desafíos operativos y técnicos que puedan surgir durante los procesos electorales.
Comentarios de los Expertos
Martín Fernando Faz Mora, consejero del INE y presidente de la Comisión de Capacitación y Educación Cívica, destacó la importancia de las recomendaciones del COTAPREP. Según Faz Mora, estas sugerencias son esenciales para identificar y abordar áreas de mejora que previamente no habían sido consideradas.
“Las intervenciones francas de los comités nos alertan y mitigan riesgos, evitando la ceguera institucional que puede afectar a cualquier organización”, afirmó Faz Mora, subrayando la necesidad de escuchar y actuar sobre las recomendaciones proporcionadas por los expertos.
Conclusión
La implementación de salarios competitivos y la integración de tecnologías avanzadas son pasos cruciales para mejorar la eficiencia del INE y del PREP. Además, una planificación presupuestaria adecuada y anticipada es esencial para asegurar que el personal eventual esté bien remunerado y que las tecnologías necesarias estén en su lugar. Al adoptar estas recomendaciones, el INE puede fortalecer sus procesos electorales y aumentar la confianza del público en los resultados.
