Un incremento en la participación de las mujeres en el mercado laboral mexicano podría aportar significativamente a la economía nacional, con una suma estimada de 400,000 millones de dólares anuales, según un informe de la consultoría Milken Institute. Maggie Switek, directora senior de Investigación en el think tank, explicó que el aumento de la participación femenina en el trabajo no solo tiene un impacto positivo en la economía, sino que también ha contribuido a la reducción de la pobreza extrema en México.
La Relocalización de Empresas y el Potencial Femenino
El proceso de nearshoring, en el que empresas extranjeras trasladan sus operaciones a México, está generando una alta demanda de mano de obra. Este escenario presenta una gran oportunidad para que las mujeres se integren plenamente al mercado laboral y contribuyan al crecimiento económico. Switek destacó que si México lograra aumentar la participación femenina al nivel de Estados Unidos, esto añadiría 132,000 millones de dólares a la economía. Si se alcanzaran niveles similares a los de los países nórdicos, el beneficio podría ser de hasta 208,000 millones de dólares.
Inversión Extranjera Directa y el Rol de las Mujeres
Durante el segundo trimestre de 2024, México recibió un récord de 31,000 millones de dólares en Inversión Extranjera Directa (IED), lo que resalta la importancia de aprovechar esta coyuntura para incluir a más mujeres en el mercado laboral. Aunque muchas mujeres ya cuentan con la educación y disposición para trabajar, persisten barreras que dificultan su participación plena, como la falta de políticas de apoyo para el cuidado de niños y familiares.
La Necesidad de un Sistema de Cuidados
Uno de los mayores retos que enfrentan las mujeres en México es la falta de tiempo para dedicarse a su desarrollo profesional, debido a sus responsabilidades familiares. Switek señaló que es necesario implementar un sistema de cuidados accesible y de calidad, que permita a las mujeres equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. Este sistema debe abarcar áreas como la salud y la atención infantil. La eliminación de las guarderías durante la actual administración fue un error, según Adalberto Palma, ex presidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
Optimismo en la Próxima Administración
La elección de Claudia Sheinbaum como presidenta de México ha generado expectativas positivas para el futuro laboral de las mujeres. Con un gabinete compuesto en gran medida por mujeres, se espera que la próxima administración impulse políticas que favorezcan la equidad de género y mejoren las oportunidades laborales para las mujeres mexicanas. Además, se ha anunciado que el Instituto de las Mujeres se convertirá en una secretaría federal, dirigida por Citlalli Hernández, quien se encargará de abordar problemas como la falta de oportunidades y la violencia de género en las 32 entidades del país.
Conclusión
El aumento de la participación laboral de las mujeres es una clave para el desarrollo económico de México. Con políticas públicas que faciliten su inserción en el mercado laboral, y el establecimiento de un sistema de cuidados que alivie sus responsabilidades familiares, las mujeres mexicanas pueden contribuir de manera significativa al crecimiento del país. La llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia y la creación de una secretaría federal dedicada a las mujeres podrían marcar un punto de inflexión en esta importante agenda.
