La activista Dolores Blancas, presidenta de la asociación Casa Gaviota, advierte que cuando las mujeres tienen ingresos propios, su capacidad de decisión aumenta, lo que impacta positivamente en su familia y en la sociedad. Estas afirmaciones las hizo frente a un grupo de representantes empresariales convocados por Adecco, una compañía internacional de capital humano, en el marco de la presentación del programa “Together for Inclusion”, diseñado para promover la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad.
El programa “Together for Inclusion” tiene como objetivo principal impulsar la empleabilidad de personas en situación vulnerable. Según Erika de la Barrera Jiménez, gerente de Responsabilidad Social de Adecco, esta iniciativa tiene una perspectiva de ganar-ganar para todas las partes interesadas. Por un lado, las empresas que se sumen al programa recibirán capacitación gratuita sobre diversidad e inclusión, y por otro lado, las mujeres tendrán la oportunidad de acceder a empleos formales en dichas compañías.
Uno de los problemas que el programa busca abordar es la violencia de género, un problema alarmante en México. Según Dolores Blancas, cada día se cometen 11 feminicidios en el país, lo que indica que existe un serio problema de violencia contra las mujeres. Además, el 70% de las mujeres de 15 años en adelante ha sufrido al menos un incidente de violencia de género en su vida.
La situación se complica aún más cuando estas mujeres intentan incorporarse al ámbito laboral. Si bien tener un empleo digno puede ser una vía de escape para muchas mujeres que sufren violencia en su entorno familiar, es fundamental que las empresas se aseguren de proporcionar un ambiente laboral seguro y libre de violencia.
Por ello, Adecco y Casa Gaviota han unido esfuerzos para promover la inclusión laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad. El programa “Together for Inclusion” busca sensibilizar y capacitar a las empresas para que se conviertan en espacios seguros y libres de violencia, especialmente para aquellas mujeres que intentan escapar de ambientes familiares violentos.
Es crucial que las empresas ofrezcan vacantes de empleo dignas, con salarios justos, para que las mujeres puedan alcanzar la autonomía económica que les permita salir de la violencia y romper el ciclo generacional de maltrato. Como destaca Dolores Blancas, cuando las mujeres logran salir de la violencia, no solo mejoran su propia situación, sino que impactan positivamente a toda la sociedad.
