El debate actual en el ámbito legislativo mexicano sobre la reducción de la jornada laboral marca un hito significativo y potencialmente transformador. La propuesta de una reforma integral que permita a los trabajadores mexicanos disfrutar de un merecido descanso de fin de semana podría no solo mejorar la calidad de vida de los empleados, sino también tener impactos positivos en la productividad, la competitividad, el empleo, la salud y el bienestar general.
Aunque México ha avanzado en los últimos años para mejorar las condiciones laborales, persiste un desequilibrio preocupante entre las horas dedicadas al trabajo y el tiempo disponible para el cuidado personal, el esparcimiento y el descanso. Este desequilibrio se ve agravado por el extenso tiempo de transporte en las zonas urbanas.
Según el Better Life Index de la OCDE, México ostenta el título de tener el peor balance entre vida personal y trabajo entre los países miembros. Con 2,226 horas de trabajo anuales, México supera significativamente el promedio de la OCDE y lidera el ranking junto con Colombia. Las largas jornadas laborales de 48 horas a la semana colocan a México como el segundo país con las jornadas más extensas después de Colombia y también como el líder en trabajadores que reportan jornadas de 60 o más horas por semana.
Este panorama se vuelve más crítico al considerar que México tiene salarios promedio más bajos, menos días de vacaciones y la menor incidencia de pago de horas extras en comparación con los demás países de la OCDE.
En un contexto internacional, la mayoría de los países de la OCDE establecen un límite legal de 40 horas semanales, con una jornada semanal promedio de 38 horas. Los países con mayor productividad mantienen jornadas cercanas a las 35 horas semanales.
La evidencia global respalda la idea de que jornadas laborales razonables mejoran el bienestar y la productividad, contribuyen a la contratación y retención de trabajadores, impulsan la empleabilidad de las mujeres, fomentan una fuerza laboral diversa y promueven la toma de decisiones familiares. En contraste, las largas horas de trabajo pueden generar problemas de salud, estrés y costos adicionales para la salud pública.
La alineación de México con los estándares de la OCDE es crucial, y la actual reforma laboral representa un paso significativo en esa dirección. La implementación exitosa requerirá no solo la reducción de la jornada, sino también mejoras en el apoyo a las micro y pequeñas empresas, estrategias nacionales de habilidades y destrezas, y avances en la formalización laboral.
Es esencial que el proceso de implementación sea sensible y gradual, adaptándose a las necesidades sectoriales específicas. La gradualidad no debe convertirse en una excusa para posponer una reforma necesaria que tiene el potencial de mejorar la productividad, la competitividad y el bienestar general en México.
