Oferta de empleo en Quintana Roo cayó 50 por ciento en 2020

Cancún, 12  de febrero.-  El Centro de Carrera Profesional en línea, informó que en su plataforma registró seis mil 717 ofertas de empleo en Quintana Roo de enero a diciembre del año pasado, lo que representa una disminución del 50 por ciento, respecto a 2019, cuando 13 mil 320 vacante fueron ofrecidas.

Al presentar el informe del panorama laboral de Quintana Roo en 2020 de OCCMundial, añadió que el empleo en la entidad representa el uno por ciento del total a nivel nacional, porcentaje que coloca al estado en el lugar 16 en la generación de trabajo, por debajo de Ciudad de México (31 por ciento), Nuevo León (12 por ciento), Estado de México (11 por ciento), Jalisco (10 por ciento).

 

Asimismo, Querétaro (cinco por ciento), Guanajuato (cuatro por ciento ), Baja California (tres por ciento), Puebla ( dos por ciento), Chihuahua (dos por ciento), Veracruz (2 por ciento), Coahuila (dos por ciento), SLP (dos por ciento) y casi en la misma posición que Sonora (uno por ciento), Yucatán (uno por ciento) y Michoacán (uno por ciento).

 

 

El Centro de Carrera Profesional en línea señaló que los 10 sectores económicos que generaron más empleo de enero a diciembre en Quintana Roo fueron: Reparación y Mantenimiento (19 por ciento), Industrias Manufactureras (16 por ciento), Servicios Financieros y de Seguros (15 por ciento).

 

También, Servicios de Alojamiento y Preparación de Alimentos y Bebidas (11 por ciento), Comercio (nueve por ciento), Construcción (siete por ciento%), Servicios Inmobiliarios y de Alquiler de Bienes Inmuebles (cinco por ciento), Sistemas y Tecnologías de la Información (cuatro por ciento),  Servicios de Salud (tres por ciento y Servicios Educativos, (dos por ciento).

Los tres sectores que mostraron un mayor decremento fueron: Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (-73 por ciento), Transporte y Almacenamiento de bienes (-61 por ciento) y las Industrias Manufactureras (-52 por ciento).

 

Al dar el detalle de las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo solicitaron en el estado, el área de Ventas concentró el 37 por ciento de las vacantes ofertadas en los 12 meses de 2020.

Es así que las 10 áreas que más vacantes ofertaron el año pasado en la entidad fueron: Ventas (37 por ciento), Contabilidad-Finanzas (nueve por ciento), Administración (ocho por ciento), Logística- Transporte- Distribución- Almacén (seis por ciento), Construcción-Inmobiliaria-Arquitectura (cinco por ciento), Recursos Humanos (cinco por ciento), Turismo-Hospitalidad-Gastronomía (cinco por ciento), Tecnologías de la Información-Sistemas (cuatro por ciento), Servicios Generales-Oficios (cuatro por ciento) y Salud (tres por ciento).

 

Las áreas que mostraron mayor decrecimiento fueron Arte y Diseño (-76 por ciento), las de Turismo-Hospitalidad y Gastronomía (-74 por ciento), Deportes-Salud-Belleza (-72 por ciento), Atención a Clientes- Call Center (-62 por ciento), Comunicación y Creatividad (-61 por ciento).

Sobre los salarios publicados en Quintana Roo OCCMundial informó que el mayor número de vacantes son las de 10 mil  y 20 mil pesos (39%), otras entre los cinco mil y 10 mil pesos (33 por ciento), las de más de 20 mil pesos (17 por ciento) y las de hasta cinco mil pesos (11 por ciento).

 

Las 10 empresas que más vacantes publicaron en el estado de enero a diciembre son: Grupo Salinas, Bepensa, Hogares Unión, Seguros Inbursa, Consocio Empresarial Century, Santander, Grupo Xcaret, Vinte, Qualtia Alimentos Operaciones y Autofinauto.

También informó que los 10 puestos de trabajo más solicitados en Quintana Roo en 2020 fueron:

  1. Ejecutivo de ventas
  2. Asesor financiero
  3. Gerente de sucursal
  4. Auxiliar administrativo
  5. Asesor inmobiliario
  6. Auxiliar contable
  7. Gerente de ventas
  8. Almacenista
  9. Contador
  10. Gerente de tienda
OCCMundial estableció que el perfil de las personas que buscan un nuevo o un mejor empleo en el estado a través de su sitio, que suman 193 mil 795 usuarios totales.
 
Del total, 53 por ciento son hombres y 47 por ciento mujeres; la mayoría tiene entre 20 a 29 años (46 por ciento), le siguen las personas que tienen entre 30 y 39 años (34 por ciento), las personas mayores de 40 años (15 por ciento) y por último las que tienen hasta 19 años (cinco por ciento).

Del total de candidatos del estado, la mayoría tiene estudios universitarios (42 por ciento), el 24 por ciento cuenta con estudios de bachillerato, el 11 por ciento con estudios universitarios sin concluir, el siete por ciento con nivel de posgrado (maestría y diplomado) y el siete por ciento tiene estudios técnicos.

Las áreas de especialización de los candidatos a un puesto laboral son: administración, ventas, atención a clientes-call center y turismo-hospitalidad-gastronomía.

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