A medida que los trabajadores se acercan a la edad de retiro, las Afores en México ajustan su estrategia de inversión para reducir riesgos, lo que impacta directamente en los rendimientos. Según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), los trabajadores más jóvenes obtienen mejores rendimientos porque sus fondos son invertidos en activos con mayor riesgo y, por lo tanto, con mayor potencial de crecimiento.
¿Cómo funciona el sistema?
Desde la implementación de las Siefores generacionales, cada trabajador se mantiene en un fondo diseñado según su año de nacimiento. Quienes nacieron entre 1995 y 1999, por ejemplo, están en Siefore 95–99, mientras que los de mayor edad están en fondos más conservadores.
¿Qué riesgos asumen las Afores según la edad?
- Trabajadores jóvenes (menor riesgo de retiro a corto plazo): Inversión en renta variable, acciones globales y mercados emergentes.
- Trabajadores cercanos al retiro: Mayor concentración en deuda gubernamental y bonos de bajo riesgo.
Esta estrategia busca proteger los ahorros de quienes están por jubilarse, pero también significa que quienes ya están en sus últimos años laborales reciben rendimientos considerablemente más bajos.
¿Qué implicaciones tiene?
Aunque es una medida de seguridad financiera, muchos expertos coinciden en que los rendimientos podrían mejorar si se permitiera una gestión más diversificada incluso en edades avanzadas, siempre y cuando el trabajador esté dispuesto a asumir un riesgo controlado. La clave está en lograr un equilibrio entre rentabilidad y protección del patrimonio acumulado.
